Сапожковским районным судом Рязанской области  рассмотрено гражданское дело по иску Н.А.  к ПАО «Тяжпрессмаш» о восстановлении на работе, взыскании  заработной платы  за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения и возмещении морального вреда.

Исковые требования  истец мотивировал тем, что его уволили в связи с сокращением должности, несмотря на многолетний стаж и отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Истец считает, что сокращение не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку мотивировано совершенствованием системы управления, при этом штатное расписание не изменено, кроме исключения его должности. В связи, с чем истец просит восстановить его в прежней должности, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула  и взыскать моральный вред за понесенные переживания связанные с увольнением.

Представитель ответчика в своих возражениях просил отказать в иске в полном объеме, полагает, что процедура  сокращения штата проведена  в строгом  соответствии с законом. Истец был уведомлен о предстоящем увольнении, ему были предложены вакансии.

В судебном заседании представители сторон представили доказательства  своих пояснений и возражений, кроме того судом были запрошены документы  из трудовой инспекции по обращению истца в связи с нарушением его прав. В ответе трудовой инспекции нарушений прав и законных интересов истца не установлено.

Суд, выслушав объяснение сторон, прокурора, полагавшего, что нарушений при сокращении истца не имеется, изучив  материалы дела, отказал в иске.

        Решение суда в законную силу не вступило, оно может быть обжаловано в Рязанский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.